Op deze manier werkt het niet prettig! Je wilt dit graag anders.
Zo maar enkele voorbeelden waarin mediation een uitkomst voor je kan bieden.
Door mediation in te zetten ga je samen met je werkgever / leidinggevende / HR op zoek naar een bevredigende oplossing en het maken van afspraken. Je wilt immers niet dat de arbeidsverhouding direct op scherp komt te staan door een jurist of advocaat in te schakelen.